人才队伍建设是提升(shēng )托育服务质(zhì )量的保(bǎo )障。面对当前托育专(zhuān )业人才(cái )短(duǎn )缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学前教育学院院长张晓辉(huī )建议,从教师(shī )专业标准(zhǔn )体系建设出发,将托育机构师资(zī )纳入其中,提高托(tuō )育服务专业化水平;从学(xué )历提升和专业(yè )成(chéng )长考虑,拓宽专业人员发展(zhǎn )路径(jìng ),增强托育机构从(cóng )业人员(yuán )对职(zhí )业的归属(shǔ )感、荣誉感。
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