类型:微电影 其它 喜剧 地区:加拿大 年份:2007
在未(wèi )来的招聘工作(zuò )中如(rú )何避免(miǎn )招聘到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东方认为,忘记简历(lì ),跳出简历的局限,将(jiāng )能(néng )获得人才招聘的海阔天(tiān )空。在(zài )初步筛选出(chū )合适人才后,酒店不妨(fáng )将面(miàn )试环节设置为实(shí )际问题
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