类型:微电影 冒险 爱情 地区:日本 年份:2003
据了(le )解,百度自2011年便建立了系统的干(gàn )部轮岗制度,并先后通过引入OKR绩效管(guǎn )理(lǐ )制度(dù )、调整To B组(zǔ )织架构(gòu )、倡导干部(bù )年轻化(huà )等方式(shì )。结合上(shàng )述管理(lǐ )举措,百度约每(měi )两(liǎng )到三年开展一次干部轮岗(gǎng ),将其视为激活组织、培养复合型领导人才的关键机制。
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