人才队伍(wǔ )建设是提升(shēng )托育服(fú )务质(zhì )量的保(bǎo )障。面对当(dāng )前托育专业人才短缺(quē )这一(yī )瓶颈,长沙(shā )师范学(xué )院学前教育学院院长张(zhāng )晓辉建议,从教师专业标准体系建设出发,将托育机构师资纳入其中,提高托育服务(wù )专业化水平;从学历提升(shēng )和专业成(chéng )长(zhǎng )考虑,拓宽专业人(rén )员(yuán )发展路(lù )径,增(zēng )强托育机构(gòu )从业人员对职业(yè )的归属感、荣誉感。
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