人才(cái )队伍建设是提(tí )升托育服务质(zhì )量的保障。面对当(dāng )前托育专业人才短(duǎn )缺这(zhè )一瓶(píng )颈,长沙师(shī )范学院学前教育学院院长张晓辉(huī )建议,从(cóng )教师专业(yè )标准(zhǔn )体系建设出发,将托育机构师(shī )资(zī )纳(nà )入(rù )其中,提高托育服(fú )务专业化水平;从学历提升和专业成长考虑,拓宽专业(yè )人员发展路径,增强托育机构(gòu )从业人员对职业(yè )的归属感、荣誉感。
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