人才队伍建设是提升托育服(fú )务质量的保障。面(miàn )对当(dāng )前托(tuō )育专业人(rén )才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师(shī )范学院学前教育(yù )学(xué )院(yuàn )院长张晓辉建议(yì ),从教(jiāo )师专业标准(zhǔn )体系建设出发,将托育机构师(shī )资纳(nà )入其(qí )中,提高托(tuō )育服务专业(yè )化(huà )水平;从学历提升和专业(yè )成长考虑,拓宽专业人员发展路径,增强(qiáng )托育机构从业人员对职业(yè )的归属感、荣誉感。
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